针对问题上班途中受伤算工伤吗，我想进一步了解我上班途中受伤，公司会给报销吗

上班途中受伤，公司是否报销要看是否认定为工伤。具体分析如下：
属于工伤，公司需报销：根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若您在上班途中的受伤符合这一情形，公司通常需要给报销相关费用。具体情况如下：
公司缴纳了工伤保险：公司应在事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，将从工伤保险基金支付。此外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。
公司未缴纳工伤保险：若公司未依法为您缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用均由公司自行承担，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等（若构成伤残）。
不属于工伤，公司一般不报销：如果您在上班途中受伤是由于自己不小心摔倒，且并未处于交通环境中，或者是因自身疾病突发等与工作无关的原因受伤，通常不能认定为工伤，公司一般无需承担基于工伤的报销责任，但可能基于人道主义等给予一定的补助或关怀。

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根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中受伤需同时满足以下条件方可认定为工伤：‌‌

‌事故类型‌：必须属于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；
‌责任认定‌：需经交管部门认定本人不承担主要责任；
‌时空范围‌：发生在合理上下班时间和合理路线上。
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。上班途中受伤，如果满足这一条要件，属于工伤，买了工伤保险的医疗费由工伤基金支付，没有买工伤保险的由公司支付。或者由肇事方支付。
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伤情如何呢