欠农民工工资如何起诉

法律分析：
（1）证据准备是关键。劳动合同、工资条等能直接证明农民工与用人单位的劳动关系和工资数额，是起诉的重要支撑。
（2）起诉状撰写需严谨。明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，确保法院能清晰了解诉求。
（3）管辖法院要选对。一般向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院提交材料，这能保障诉讼程序顺利进行。
（4）立案与缴费按流程。法院审查后符合条件会受理，受理后按通知缴纳诉讼费。
（5）庭审要充分举证。在庭审中充分陈述事实、出示证据，以维护自身权益。
（6）可借助专业力量。对法律程序不熟悉，可申请法律援助或聘请律师。
（7）执行环节莫忽视。判决生效后对方不履行，要及时申请强制执行。

提醒：证据收集要全面准确，申请强制执行注意在规定时间内。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）证据准备方面，除了劳动合同、工资条等常规证据，若没有这些书面材料，工友的证人证言也可作为证明劳动关系的补充证据。收集证据时注意保存原件，若提供复印件要保证与原件一致。
（二）起诉状撰写要规范，原被告信息要准确无误，诉讼请求明确具体，比如写明要求支付的工资具体数额及利息等。事实理由部分清晰阐述工作过程及拖欠工资的情况。
（三）选择管辖法院时，可根据实际便利选择用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院。提交材料时确保材料完整，避免因材料缺失导致立案延迟。
（四）庭审中要条理清晰地陈述事实，出示证据时说明证据来源及证明目的。
（五）若申请法律援助，可向当地法律援助机构咨询申请条件和流程；聘请律师要选择有经验、信誉好的律师。
（六）判决生效后，注意在规定时间内申请强制执行，避免错过时效。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.准备证据：收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。
2.撰写诉状：写清原被告信息、诉求与事实理由。
3.提交诉讼：向用人单位所在地或合同履行地基层法院交诉状和证据，等法院审查受理，按通知缴费。
4.参加庭审：庭审时充分陈述并出示证据，不熟悉程序可申请援助或请律师。
5.申请执行：对方不履行判决，在规定时间内申请强制执行。
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结论：
农民工起诉追讨工资，要准备证据、写好起诉状，向有管辖权的法院提交，经法院审查受理并缴费后等待开庭，不熟悉程序可申请法律援助或请律师，判决生效对方不履行可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，农民工追讨工资通过起诉途径解决，需按规范流程进行。准备能证明劳动关系和工资数额的证据是基础，这是支撑诉求的关键，能确保在法律程序中有据可依。写好起诉状明确相关信息，可让法院清晰了解案件情况。向有管辖权的法院提交材料，能保障案件得到正确处理。法院审查受理并缴费后进入庭审阶段，充分陈述和举证是维护自身权益的重要环节。若对法律程序不熟悉，申请法律援助或聘请律师能更好地保障权益。判决生效后对方不履行，申请强制执行是实现权益的最后保障。如果您在追讨工资过程中遇到问题或对法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的帮助。
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农民工起诉追讨工资，要做好充分准备并遵循法律程序。首先要收集证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条等，同时写好包含原被告信息、诉讼请求及事实理由的起诉状。

1.向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院提交起诉状和证据，法院审查符合立案条件会受理，受理后按通知缴纳诉讼费。
2.等待开庭，庭审中充分陈述事实、出示证据。若对法律程序不熟悉，可申请法律援助或聘请律师。
3.判决生效后，若对方不履行，在规定时间内向法院申请强制执行。

建议农民工日常注意保存各类相关证据，增强法律意识。遇到问题及时咨询专业法律人士，依法维护自身权益。