横突骨折工伤赔多少

法律分析：
（1）横突骨折工伤赔偿数额的确需综合多因素确定。工伤认定是基础，它能确认受伤性质为工伤，这是后续索赔的关键前提。
（2）劳动能力鉴定用于明确伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。比如十级伤残，有一次性伤残补助金等。
（3）赔偿项目丰富。医疗费以实际发生为准进行赔偿，能保障伤者治疗费用。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，保障了受伤期间的经济收入。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等额外赔偿。
（4）最终赔偿数额与医疗花费、工资水平、伤残等级等密切相关。不同情况的组合会使赔偿结果差异较大。

提醒：
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免错过时效。协商赔偿不成时，尽快通过法律途径解决。
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（一）及时申请工伤认定。收集劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，确定为工伤是获得赔偿的基础。
（二）进行劳动能力鉴定。认定工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级，这关系到赔偿数额。
（三）明确赔偿项目。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费实报实销，停工留薪期内工资待遇不变。若有伤残，还有一次性伤残补助金等。
（四）协商赔偿。依据鉴定结果与单位沟通赔偿事宜。
（五）法律途径维权。协商不成，可通过劳动仲裁等解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。
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1.横突骨折工伤赔偿数额需依具体情况而定。先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级赔偿有别。

2.常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费实报实销，停工留薪期工资待遇不变。若有伤残，可获一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。

3.具体赔偿结合医疗花费、工资、伤残等级等因素。建议及时申请认定和鉴定，与单位协商赔偿，协商不成可走法律途径。
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结论：
横突骨折工伤赔偿数额需依具体情况确定，要先认定工伤、做劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿结合多因素，协商不成可走法律途径。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，横突骨折需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿。常见赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际产生费用赔偿，停工留薪期内工资福利不变。若构成伤残，还能获得一次性伤残补助金等赔偿，如十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。赔偿数额受医疗花费、工资水平、伤残等级等因素影响。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果和单位协商赔偿。若协商无果，可通过劳动仲裁等法律途径解决。若对工伤赔偿相关问题有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.横突骨折工伤赔偿数额需结合多方面因素确定。要先完成工伤认定和劳动能力鉴定明确伤残等级，不同等级赔偿有别。
2.一般赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际费用赔偿，停工留薪期内工资福利待遇不变。若鉴定有伤残，可获一次性伤残补助金等。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
3.解决措施和建议：具体赔偿数额与医疗花费、工资水平、伤残等级等有关。应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，凭借鉴定结果和单位协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。