银行工作人员侵占客户资金定什么罪

银行工作人员侵占客户资金确实可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪。

1.
对于职务侵占罪，银行工作人员利用职务便利将管理下的客户资金非法占为己有且数额较大，这种行为严重损害了银行及客户权益。应加强银行内部监督机制，定期对工作人员账户及资金流向进行审查，防止此类行为发生。一旦发现，银行要及时收集证据，配合司法机关追究其刑事责任。

2.
挪用资金罪方面，银行工作人员挪用客户资金归个人使用或借贷给他人，满足相应数额及时间条件等即构成此罪。银行需完善资金管理制度，明确资金流转审批流程，限制工作人员权限。同时，要对员工进行法律培训，增强其法律意识。若发生此类犯罪，同样要依法处理，挽回损失。

实践中准确认定罪名需要全面分析行为细节与主观故意等，依法惩处以维护金融秩序和客户权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的关键在于银行工作人员利用职务之便，以非法占有为目的，把客户资金这种银行管理下的单位财物占为己有，数额达到较大标准。这意味着行为人有将资金彻底变为个人财产的意图。

（2）挪用资金罪主要是银行工作人员利用职务便利，挪用单位资金归个人使用或借贷给他人。不同情形有不同的入罪标准，或是数额较大且超三个月未还，或是未超三个月但数额较大且用于营利、非法活动等。其本质是侵犯了资金的使用权，并非想一直占有资金。

提醒：
如果怀疑银行工作人员存在侵占或挪用资金情况，注意收集相关证据，及时向银行或有关部门反映，必要时寻求法律专业人士帮助以维护自身权益。
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（一）对于这种情况，首先要及时收集相关证据。比如涉及资金往来的凭证、与该工作人员沟通的记录等，这些证据对于后面认定犯罪性质非常关键。

（二）向银行内部监管部门反映情况，要求银行展开调查，银行有责任对自身员工的不当行为进行核查处理。

（三）若银行处理结果不满意或者情况严重，可向公安机关报案，由公安机关依据专业调查手段来确定犯罪事实和罪名。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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银行员工要是侵占客户资金，可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪，得看具体情况。

要是员工借着职务便利，把银行管理的客户资金非法占为己有，数额较大，那就构成职务侵占罪，这就是想把钱变成自己的。

要是员工利用职务便利，挪用资金给自己用或借给别人，符合一定条件，比如数额大超三个月没还等，就构成挪用资金罪，主要是侵犯资金使用权。得结合行为和主观想法定罪处罚。
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结论：
银行工作人员侵占客户资金，可能涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪，具体罪名依情形判定。
法律解析：
银行工作人员若利用职务之便，将客户资金这种银行管理下的单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪，其本质是有非法占有目的，把钱变成自己的。要是利用职务便利，挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，符合数额较大、超三个月未还，或未超三个月但用于营利、非法活动等情形，就构成挪用资金罪，此罪主要侵犯资金使用权而非永久占有。实践中，准确认定罪名要综合行为细节、主观故意等多方面因素。法律面前容不得违法犯罪行为，会依法对涉事人员惩处。如果大家遇到类似问题，或对这方面法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好维护自身权益。